La ceremonia de constitución del Comité de Transformación Digital de Frog Prince Group y la conferencia de lanzamiento del concurso de innovación RPA se celebraron con éxito.
Al inicio de la reunión, el presidente Li Zhenhui pronunció un discurso de apertura. Afirmó que, ante el complejo y cambiante entorno operativo externo y la rápida evolución de la tecnología de inteligencia artificial, la creación del Comité de Transformación Digital y el lanzamiento completo de la estrategia trienal de transformación y actualización digital del Grupo son opciones inevitables para el desarrollo de alta calidad de la empresa. Respecto al avance de la transformación digital del Grupo, el presidente Li delineó tres direcciones estratégicas: primero, reconocer la situación actual y comprender que la transformación no es una opción, sino una necesidad; segundo, centrarse en el trabajo práctico, adherirse a la orientación a valores y navegar con solidez el camino de la transformación a largo plazo; tercero, consolidar responsabilidades, garantizar la plena participación y una evaluación rigurosa del desempeño para asegurar la implementación efectiva de la estrategia y esforzarse por convertirse en un referente de la transformación digital en la industria química cotidiana.
A continuación, el subdirector general del grupo, Chen Yiwei, pronunció un discurso sobre la asignación de trabajo específica. Declaró que, ante la modernización de la industria química diaria y los puntos débiles de las empresas, el comité promoverá tres transformaciones principales: de la fragmentación a la sistematización, de los silos departamentales a una sólida colaboración y de la experiencia a los datos, con la datificación empresarial, la operación de datos y la inteligencia operativa como camino central, siguiendo un enfoque de tres etapas de construcción de bases a corto plazo, profundización a mediano plazo y liderazgo a largo plazo. También planteó siete preguntas sobre la transformación digital para guiar a todos los empleados a reflexionar sobre la acumulación de datos y la reestructuración de procesos, esperando que todos se adhieran al valor central del Grupo de innovación y promuevan conjuntamente la implementación efectiva de la estrategia de transformación digital e IA del Grupo.
En esta reunión se lanzó simultáneamente el concurso Shadow Knife RPA. En adelante, el Grupo aprovechará el concurso como una plataforma de empoderamiento, centrándose en los puntos débiles de los distintos departamentos, utilizando la tecnología de IA para identificar con precisión las necesidades de optimización de la automatización, planificar científicamente el proceso de actualización inteligente, promover la aplicación de la tecnología RPA desde una perspectiva de gestión empresarial, formar profesionales digitales, ayudar a los empleados a transformar el pensamiento digital en habilidades prácticas y promover la integración de la tecnología de automatización en los escenarios empresariales cotidianos.
La creación de este Comité de Transformación Digital marca una nueva etapa en la transformación digital y la implementación de IA en Frog Prince Group. Esto no solo representa una profunda transformación empresarial y una redefinición de capacidades, sino también una mejora estratégica clave para que el Grupo se adapte a los cambios del sector y proyecte su desarrollo futuro. En adelante, Frog Prince Group seguirá eliminando barreras de datos, mejorando los procesos de negocio, fortaleciendo la formación de un grupo de talento digital, acumulando activos digitales de alta calidad e impulsando toda la cadena de valor con tecnología digital para fomentar un desarrollo empresarial de excelencia, aportando así un referente en la transformación digital y la modernización del sector químico.
